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WEBディレクター 募集要項

募集内容

Webディレクター

現在、このサイトからのご応募で採用された方にはお祝い金10万円を贈呈しています。

仕事内容

クライアントの成功、課題解決のためにマーケティングやビジネスの観点からのランディングページやサイトの提案~ディレクションを行っていただきます。

主な業務内容

  • 顧客折衝
  • プロジェクト管理(チーム編成やリソース・予算の管理、スケジュール管理、リスクマネジメントなど)
  • 構成設計・定義(サイトマップ制作、動線、ナビゲーション設計、ワイヤーフレーム制作など)
  • コンテンツ企画・設計(ランディングページ情報整理、CMSカスタマイズの仕様設計など)

必要なスキル

以下のスキルが必須となります。

ディレクションスキル

  • 制作するWebサイトの要件定義
  • Webサイト制作におけるディレクション業務全般

その他

  • Webの基本的な知識(サイト構造やドメイン・サーバー、html等への理解)

また、加えて以下のスキルを持っている方歓迎いたします。
※こちらは必須ではありません。

  • HTML&CSSによるサイト制作経験
  • Illustrator等を使用したWebサイトデザイン経験
  • WordPressでのサイト制作経験
  • Webマーケティングの知識
  • SEOの知識

応募資格

  • Webディレクションの実務経験2年以上

※未経験の方からのご応募は現在受け付けておりません。

求める人材

ASUEは以下のような方からのご応募をお待ちしております!

ASUEの価値観

  • 目的や目標意識を持って自発的・主体的に考えて行動できる方
  • 恐れず自らチャレンジし続ける気持ちを持っている方
  • 率直に意見を言ったり、先入観を持たずに周囲の意見に素直に耳を傾けられる方
  • ASUEの価値観・カルチャーと整合性がとれる方

⇒ASUEが採用のときに大切にしているポイントもぜひご確認ください。

職業適性

  • チームワークを大切にできる方
  • クライアントとビジネスパートナーとしてよりよい関係を築くことができる方
  • 責任感がある方
  • マーケティング視点を身につけて、より活躍を目指したい方

仕事を通して得られること・やりがい

ASUE's Promise

ASUEから社員のみなさんには次の3つをお約束しています。

  • Life
  • Skill
  • Field

ASUEで働く3つのメリットのページにて詳しく説明しているので、ぜひご確認ください。

Webディレクターの仕事で得られること

様々な業種のクライアント企業があるので、幅広い知識が得られます!

  • 幅広い知識が得られる
  • マーケティングスキルを身につけられる
  • 作って納品だけで終わらない!LPOなどの改善案件も

雇用形態

  1. 正社員
  2. 契約社員

※正社員以外の方は、将来的に正社員として勤務していただくことも可能です。

勤務地

名古屋本社

〒460-0003 名古屋市中区錦三丁目5番30号 三晃錦ビル6F

  • 地下鉄桜通線 久屋大通駅 徒歩1分
  • 地下鉄東山線 栄駅 徒歩5分
  • 名鉄瀬戸線 栄町駅 徒歩5分

勤務時間

平日9:30~18:30

給与

月給:220,000~400,000円

賞与

年2回(7月/12月)、業績により決算賞与あり

試用期間

6ヶ月

待遇・福利厚生

  • 社会保険制度あり
  • 健康診断
  • 給与改定 年2回
  • 研修あり
  • 交通費支給:上限25,000円/月
  • 住宅手当:23,000~38,000円/月
    (※)等級によって変動。既婚者は世帯主の方に支給。
  • 社内表彰制度
  • 家族手当:子供一人につき3,000円/月
  • 皆勤手当:10,000円/年
  • 役職手当
  • リフレッシュ手当
  • 結婚祝金
  • 出産祝金

休日・休暇

  • 完全週休二日制/土日祝休み
  • 年末年始休暇
  • 夏季休暇
  • GW休暇
  • 有給休暇(一日休暇/半休/四半休の制度あり)
  • 産前産後休暇・育児休暇
  • 慶弔休暇
  • バースデー休暇

選考フロー

1. 採用サイトよりエントリー

この時点で、制作課(デザイナー/エンジニアなど)をご希望の方はポートフォリオをご提出くださいませ。

2. 書類提出

履歴書および職務経歴書のご提出をいただきます。

3. 面接(2-3回)

互いに入社後のミスマッチがないように、ざっくばらんにお話しできればと思います。

4. 内定面談

給与・配属先・入社後の業務内容等をすり合わせ、合意がとれましたら内定・入社となります。

受動喫煙防止対策に関する表記

就業場所 第2種施設(一般事務所・飲食店等)
対策 あり(喫煙室あり)
特記事項
  • 喫煙可能区域での業務なし
  • 喫煙専用室設置
年齢制限 健康増進法により喫煙可能区域への20歳未満立入禁止のため、喫煙専用室への20歳未満の立入は禁止しております。

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2019年12月31日まで、採用サイトからご応募いただいた方に採用お祝い金として10万円贈呈いたします
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