募集内容
Webデザイナー
現在、このサイトからのご応募で採用された方にはお祝い金10万円を贈呈しています。
仕事内容
社内で制作するサイトや広告用ランディングページのデザイン制作や社内で運用を行っている広告用のバナーの制作なども行います。
主な業務内容
- Webサイト/広告用のランディングページのデザイン
- 社内で運用しているクライアントの広告バナーデザイン
必要なスキル
以下のスキルが必須となります。
使用アプリケーション
- Illustrator
- Adobe XD
- Photoshop
- Dreamweaver
デザインスキル
- Photoshop、IllustratorやAdobe XDを使用したWebサイトデザイン
- Illustratorを使用したバナーデザイン
- Photoshopでの画像・写真編集/調整
コーディングスキル
- html5・CSS3を用いた適切なサイトコーディングスキル
- JavaScript（jQueryプラグインなどを用いたUIの実装ができる程度）
- CMSテンプレートのカスタマイズ（WP,PHPなどの知識）
その他
また、加えて以下のスキルを持っている方歓迎いたします。
※こちらは必須ではありません。
- WordPressでのサイト制作経験
- SEOの知識
- Webマーケティングの知識
- サーバーの知識
- その他プログラミング言語の知識
応募資格
ASUEでは未経験の方からの応募も受け付けておりますが、主に経験者の方を中心に採用しております。
- 制作経験が実務問わずある方（直近の実務経験1年以上の方優遇）
- ポートフォリオの提出ができる方（未経験の方は3点以上の制作物必須）
- 必須スキルをお持ちの方
求める人材
ASUEは以下のような方からのご応募をお待ちしております！
ASUEの価値観
- 目的や目標意識を持って自発的・主体的に考えて行動できる方
- 恐れず自らチャレンジし続ける気持ちを持っている方
- 率直に意見を言ったり、先入観を持たずに周囲の意見に素直に耳を傾けられる方
- ASUEの価値観・カルチャーと整合性がとれる方
⇒ASUEが採用のときに大切にしているポイントもぜひご確認ください。
職業適性
- マーケティングの知識・視点を持ってユーザーのことを考えられる方
- 好奇心が強い方
- 情報収集を怠らず、古い方法にしがみつかずに新しいものを取り入れられる方
- プロフェッショナルとして、こだわりと責任感を持ってやり切れる方
- 様々なことにチャレンジができる方
仕事を通して得られること・やりがい
ASUE's Promise
ASUEから社員のみなさんには次の3つをお約束しています。
⇒ASUEで働く3つのメリットのページにて詳しく説明しているので、ぜひご確認ください。
Webデザイナーの仕事で得られること
様々な業種のクライアント企業があるので、幅広い知識が得られます！
- 幅広い知識が得られる
- マーケティングスキルを身につけられる
- 作って納品だけで終わらない！LPOなどの改善案件も
雇用形態
- 正社員
- 契約社員
- アルバイト
※正社員以外の方は、将来的に正社員として勤務していただくことも可能です。
勤務地
名古屋本社
〒460-0003 名古屋市中区錦三丁目5番30号 三晃錦ビル6F
- 地下鉄桜通線 久屋大通駅 徒歩1分
- 地下鉄東山線 栄駅 徒歩5分
- 名鉄瀬戸線 栄町駅 徒歩5分
勤務時間
1. 正社員 2.契約社員
平日9：30～18：30
3. アルバイト
平日9：30～18：30の間の週3日以上勤務
給与
1. 正社員 2.契約社員
月給：220,000～400,000円
3. アルバイト
時給：1,200～1,500円
賞与
1.正社員 2.契約社員
年2回（7月/12月）、業績により決算賞与あり
3.アルバイト
能力・成果によって、賞与が支給されます。
試用期間
6ヶ月
待遇・福利厚生
1.正社員 2.契約社員
- 社会保険制度あり
- 健康診断
- 給与改定 年2回
- 研修あり
- 交通費支給：上限25,000円/月
-
住宅手当：23,000～38,000円/月
（※）等級によって変動。既婚者は世帯主の方に支給。
- 社内表彰制度
- 家族手当：子供一人につき3,000円/月
- 皆勤手当：10,000円/年
- 役職手当
- リフレッシュ手当
- 結婚祝金
- 出産祝金
3.アルバイト
- 勤務条件等により社会保険制度あり
- 社会保険加入者は健康診断あり
- 給与改定 年2回
- 交通費支給：上限25,000円/月
休日・休暇
1.正社員 2.契約社員のみ
全社共通
- 完全週休二日制/土日祝休み
- 年末年始休暇
- 夏季休暇
- GW休暇
- 有給休暇（一日休暇/半休/四半休の制度あり）
- 産前産後休暇・育児休暇
- 慶弔休暇
選考フロー
1. 採用サイトよりエントリー
この時点で、制作課（デザイナー/エンジニアなど）をご希望の方はポートフォリオをご提出くださいませ。
2. 書類提出
履歴書および職務経歴書のご提出をいただきます。
3. 面接（2-3回）
互いに入社後のミスマッチがないように、ざっくばらんにお話しできればと思います。
4. 内定面談
給与・配属先・入社後の業務内容等をすり合わせ、合意がとれましたら内定・入社となります。
受動喫煙防止対策に関する表記
| 就業場所 |
第2種施設（一般事務所・飲食店等） |
| 対策 |
あり（喫煙室あり） |
| 特記事項 |
|
| 年齢制限 |
健康増進法により喫煙可能区域への20歳未満立入禁止のため、喫煙専用室への20歳未満の立入は禁止しております。 |
