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FAQ 採用に関するよくあるご質問

ASUE株式会社での採用活動の際、よくいただくご質問を集めました。
社内の制度・設備のことや、社員のこと、業務のことなど、お答えしておりますのでご応募いただく前にご一読いただければ幸いです。

その他、詳しい記載がブログに載っている場合はリンクも掲載しているので、採用ブログも併せてご覧くださいませ。

会社について

  • Q社名の由来はなんですか?

    「明日へ」という意味でつけられました。
    よく、代表の「安江(YASUE)」の「Y抜き」とツッコミをいただきますが、実は後から気づいたことです。

    ASUE株式会社とは?何をやってるの?社名の由来や事業内容、顔写真も!
    詳しくはこちら
     2019年5月8日ASUE株式会社とは?何をやってるの?社名の由来や事業内容、顔写真も!
    A
  • Q部署の異動はありますか?

    異動はありますが、本人が望まない異動は行っておりません。
    なお、異動の際は適性も考慮しますので、希望通り異動できるわけではありません。

    N村

    適性と本人の希望による異動例としては、広告運用者から経理担当、人事労務から広告運用者(その後、自社マーケティング担当)、制作課のフロントエンド担当から広報……などがあります!

    「ボコボコにされたいんです!」――未経験の20代女子が運用型広告コンサルタントとして活躍するまで
    管理部からWebマーケティング課へ異動した例
     2018年12月26日「ボコボコにされたいんです!」――未経験の20代女子が運用型広告コンサルタントとして活躍するまで
    A
  • Q転勤はありますか?

    本人の希望があれば行う可能性はございますが、基本的には名古屋本社での勤務となります。
    名古屋本社以外で可能性のある勤務地は東京支社です。

    A
  • Q部活・サークル活動はありますか?

    有志によって行われていますが、参加は完全に自由です。
    主に活動しているのはグルメ部とフットサル部です。

    グルメ部はたまにランチで新しい店を開拓しに行ったり、夕食を食べに行ったりします。フットサルは不定期にフットサルコートを借りて、行っています。

    青山

    グルメ部は飲みに行くのが目的ではなく、美味しいものを食べるための会です。
    (大体僕が誘います。)

    A
  • Q飲み会はどれ位の頻度でありますか?

    会社全体でやる飲み会は基本的に年2回で、社員総会(7月末~8月頭)と忘年会(12月末)になります。

    それ以外だと、部署によって歓迎会や送別会が開かれたり個人的に飲みに行ったり……という感じですが、参加の有無も個々の予定や状況によるので、まちまちです。
    多い社員だと週1-2回行ったり、少ないと月1回も行かないです。

    N村

    わたしは多分月に1-2回程度で、予定がある日は断って帰っちゃいます!

    A
  • Q産休育休を取得した社員はいますか?

    もちろん、取得いただけます。
    現在、実際に産休育休を取得中の社員が1名おります。

    A
  • Q宅配物を会社で受け取ることは可能ですか?

    可能です。
    ただし、大きすぎる荷物(家具、家電等)はNGです。

    N村

    先日わたしはプロテインを購入し、会社に配送しました。

    A

社員について

  • Q社員の平均年齢を教えてください。

    29.8歳です。
    (※2019年6月時点)

    青山

    20代と30代前半の社員が多いです!

    A
  • Q男女比率について教えてください。

    男性60%、女性40%です。
    (※2019年6月時点)

    N村

    当然ですが、産休育休もございますし、女性のユニット長もいます。

    A
  • Q体育会系ですか?

    体育会系の定義はわからないけれど、例えば激しい飲み会があるとか先輩や上司の言うことは絶対の縦社会ではないか、という意味であればそういうわけではありません。

    ASUEでは、新卒採用の説明会などで求める人物像として「雑草魂のある人」という言葉を使っています。
    それだけ聞くと、いわゆる”体育会系”のような印象を受けてしまうのかもしれませんね。

    ASUEには仕事が好きで、仕事に対する意欲が高く、向上心のある人――がとても多いです。
    未経験からの入社であっても、自分から意欲的に勉強してプロフェッショナルになりたい!という想いで仕事をしているメンバーが多いので、それを「雑草魂」とASUEでは表現しています。

    飲み会で飲酒を強要されたり(ダメ、ゼッタイ。)、上司や先輩の言うことは~~絶対ッ!みたいな縦社会でもありません。

    よりよい仕事にするためなら上司や先輩であっても言いたいことをちゃんと言えるのがASUEのいいところであり、社風です。
    しっかり伝えれば聴いてくれる先輩・上司ばかりだと思うので、その辺は安心してください。

    N村

    ちなみにわたしは、いわゆる体育会系のノリが苦手ですが楽しく働いています。

    A

業務について

  • Q広告以外にサイトの改善も行うことは可能ですか。

    広告にとって、広告のリンク先のページ(=ランディングページ)はとても重要です。
    そのため、ASUEでは広告運用者は担当クライアントのランディングページやWebサイトの改善提案も行います。

    ASUE社内で制作も行っているクライアントであれば、制作課とも協力しつつ広告の状況の分析やアクセス解析等を使いながら改善案を考えます。

    「そもそも何をするの?」――Webマーケティング課の仕事とは?
    運用型広告コンサルタントの仕事内容について
     2019年4月9日「そもそも何をするの?」――Webマーケティング課の仕事とは?
    A
  • Q制作にも興味があるのですが、制作の人と話したり質問することも出来る環境ですか?

    業務上の話で言えば、広告運用者であれば、案件によってはクライアントのサイト制作や改善などのために制作課のメンバーと協力して行うこともあるので、話す機会は多いと思います。

    また、ASUEには「部門間ランチ制度」という制度があり、週に何人かが指名されて一緒にランチに行きます。
    ※一人1000円のランチ補助も出ます。
    そこで、ちょっとした業務上の悩みや、普段どんなことをしているかわからない他部署の人の仕事の話など、仕事に関わることを話す制度です。なので、この制度で制作課の人と一緒にランチに行くことができればいろいろ話を聴けると思います。

    部門間でのコミュニケーションを活発にしよう――部門間ランチ制度
    部門間ランチ制度についての詳細はこちら
     2019年5月28日部門間でのコミュニケーションを活発にしよう――部門間ランチ制度

    また、普段から気軽に他の人をランチに誘っても大丈夫なので、話したいことがあれば気軽に誘ってみましょう。

    A
  • Qノルマはないんですか?

    ノルマはありません。

    ですが、それぞれ自分の上長と相談の上、短期中期長期の数値的な目標を立てて、それも踏まえて日々の業務に励んでいます。
    毎月月初には上長との1on1ミーティングもあるので、そこで先月分の振り返り(目標が達成できたか、できていないならどうしたら達成できるかなど)を行います。

    ノルマそのものはありませんが、全員「ノルマがないから結果を全く出せていなくても大丈夫!」という考え方ではないので、ノルマのない環境でゆるゆる仕事がしたい……という場合は向かない職場です。

    A
  • Q残業時間はどのくらいですか?

    人によってそれぞれですが、毎日終業後1-2時間は残っている社員がいます。

    業務が詰まってしまい忙しい……というときは残業もありますが、そうでなければ早く帰る……など、自分の業務の状況とスケジュールによって自分でそれぞれ調整して仕事をしています。
    上司や先輩がまだ仕事をしているから……というようなことも特にありません。

    N村

    わたしは、定時で帰ります。

    A
  • Q入社後の教育や研修制度はどういう風ですか?

    OJTで仕事を覚えていただきます。

    最初のうちはメールの書き方や社内でのチャットでのやりとり・報告の仕方等のビジネス上の基本的なことも教えてもらいながら仕事をしていただきます。

    最初は教育担当の先輩の担当案件のサポートとして入るので、実際の業務を行いながらも安心して業務を覚えていただけると思います。

    詳細はこちらのブログに書いてあるので、ぜひご覧くださいませ。

    就活生の方からよくあるご質問――「ASUEではどうやって仕事を覚えるの?難しいの?」という話
    研修・教育制度についてはこちらから
     2019年6月4日就活生の方からよくあるご質問――「ASUEではどうやって仕事を覚えるの?難しいの?」という話
    A
  • Qデバイス(PC)環境を教えてください。

    制作課はディスプレイ3枚、Webマーケティング課はノートパソコンとデュアルディスプレイで業務を行っています。
    基本はWindowsですが、希望があればMacも可能な場合があるので、入社後にご相談くださいませ。

    また、PCではないですがデスクは机の幅が120cm、椅子はオカムラ(肘掛け、リクライニング付き)を使っています。

    A
  • Q副業は可能ですか?

    可能ですが、本業と同じ内容はNG等の規定が2019年8月現在はございます。

    A
  • Qリモートワークやフレックス勤務、時短勤務などは可能ですか?

    現在会社として制度を作っているわけではありませんが、事例はございます。

    選考時や入社後などにご相談くださいませ。

    A

選考について

  • Q未経験(または異業種から)でも応募可能ですか。

    応募は未経験であっても全職種可能です。

    Webマーケティング課の運用型広告コンサルタントへの応募であれば、未経験から採用されたメンバーもいます。
    ただ、経験者の方からも多数ご応募いただいているため、未経験の方は企業のWeb担当だった方やWebデザイナーやWebディレクター、アフィリエイト経験者などの関連事業の経験者が採用されるケースが多いです。

    また、制作課への応募に関しては、業種としては未経験であってもデザインやコーディング技術、使用ソフトを使えるかどうか等の技術を確認するためにポートフォリオの提出をお願いしております。

    「ポートフォリオを作りたいけど作れない……」で終わらないで!Webデザイナーの転職・就職の話
    ポートフォリオの作り方についてはこちらから
     2019年4月2日「ポートフォリオを作りたいけど作れない……」で終わらないで!Webデザイナーの転職・就職の話
    A
  • Q選考にかかる期間を教えてください。

    選考期間は通常1~2ヶ月程度を頂いております。
    基本的には、書類選考と2~3回の面接を通過すると、内定となります。

    A
  • Q電話での応募はできますか?

    電話での応募は受け付けておりません。
    今ご覧になっている弊社採用サイトのエントリーフォームよりご応募ください。

    A
  • Q提出した履歴書や職務経歴書は返却してもらえますか?

    ご応募の際にお預かりした履歴書、職務経歴書及び作品データ等の個人情報につきましては、選考後処分または削除いたします。
    返却及びお問い合せには応じかねますので、ご了承ください。

    A
  • QOG・OB訪問はできますか?

    申し訳ございませんが、当社人事を通じてのOB・OG訪問受付は実施しておりません。
    大学の就職課・ゼミやご自身の先輩などを通して当社社員をお探しいただき、直接連絡を取っていただく分には介入いたしません。

    A
  • Q面接はどんな服装で行けばいいですか?

    スーツ、私服、お好きな方で大丈夫です。

    オフィスでも来客対応や訪問等の予定がなければカジュアルな服装で社員は働いています。
    クライアント訪問時も、スーツを着ている社員もいますが大体がTシャツにジャケットを羽織るくらいのオフィスカジュアルな服装です。

    面接の服装自由は本当に「自由」なの?ASUEの服装ルール
    詳しいオフィスや面接での服装についてはこちら
     2018年10月24日面接の服装自由は本当に「自由」なの?ASUEの服装ルール
    N村

    全身黄色のワンピースとか着てます。

    A
  • Q面接可能な時間について教えてください。

    通常は、平日の就業時間内で面接を設定しております。(平日10:00~18:30)

    その時間内でのご対応が難しい場合は、ご相談の上で19:30開始などの日時で調整させていただきます。

    A
  • Q採用サイトに書かれている採用お祝い金はいつ支払われるのでしょうか?

    採用お祝い金は採用サイトからご応募いただいた場合に、入社後6ヶ月間勤務後にお支払いいたします。
    ※入社後7ヶ月目の給料日にお支払いとなります。

    N村

    このお祝い金制度が始まったとき、「入社しなおしてもいいですか?」と聞いたら「駄目です」と言われました。

    まだ入社していない今がチャンスです。

    A
  • Q現在都内在住ですが、名古屋で就職先を探しています。Webなどでの面接は可能でしょうか?

    可能です。
    応募時にご相談くださいませ。

    A
  • Q募集要項の勤務地には名古屋しか記載がありませんが、東京や大阪での募集はありますか?

    基本は名古屋本社での募集になりますが、東京での勤務もご相談いただければ可能な場合があります。

    大阪は現在募集しておりません。

    A
  • Q過去に選考に応募したことがありますが、再度応募することは可能でしょうか?

    可能です。

    A
2019年12月31日まで、採用サイトからご応募いただいた方に採用お祝い金として10万円贈呈いたします

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