REQUIREMENT
募集要項
新卒採用
募集内容
現在は2022年・2023年の新卒採用の募集をおこなっております。
現在、このサイトからのご応募で採用された方にはお祝い金10万円を贈呈しています。
仕事内容
ASUE株式会社では、多岐に渡る業務がございます。
新卒採用では、Webコンサルタント職種(Web広告運用コンサルタント、コンサルティングセールス(営業職)、Webディレクター)からご希望を選択いただきますが、適性を判断の上で最終的な配属・担当業務を決定いたします。
- Webコンサルタント職種
・Web広告運用コンサルタント(Webコンサルティング課所属)
・コンサルティングセールス(営業職 / コンサルティングセールス課所属)
・Webディレクター(制作課所属)
Webコンサルタント
リスティング広告、各種SNS広告(Meta、YouTube、LINE、X等)、動画広告などのWeb広告運用を軸に、Webサイトの改善提案やSEOやコンテンツマーケティングなど、クライアントのマーケティング運用をデジタル領域を中心に直接サポートします。
- 市場調査/競合分析
- KPI設計・プランニング
- リスティング広告、SNS広告などのWeb広告運用
- 運用レポートの作成・分析
- 顧客折衝
- LP・Webサイトの改善提案
- アクセス解析
など
【Web広告の主な取扱い媒体】
- Google広告
- Yahoo!広告
- Microsoft広告
- Instagram広告
- Facebook広告
- YouTube広告
- X広告
- LINE広告
- TikTok広告 など
コンサルティングセールス(営業)
ご依頼いただいているクライアントのWeb集客全体の改善提案やフォローとWebサイトからお問い合わせいただく新規クライアントへのヒアリングや商談を行っていただきます。
クライアントワークやWeb広告、LPなどクライアントの集客全体に関わっていただくことができる職種です。
自社のマーケティングチーム、Web広告運用担当や制作担当など、別チームのメンバーと協力して取り組んでいただきます!
- Webサイトからのお問合せの対応
- イベント、展示会等への参加
- 電話による課題のヒアリング
- リスティング広告、LP制作、Webサイト制作の提案資料作成
- ご訪問、Web会議によるご提案
- 既存顧客様への改善提案
- その他クライアントフォロー
Webディレクター
クライアントの成功、課題解決のためにマーケティングやビジネスの観点からのランディングページやサイトの提案~ディレクションを行っていただきます。
- 顧客折衝
- プロジェクト管理(チーム編成やリソース・予算の管理、スケジュール管理、リスクマネジメントなど)
- 構成設計・定義(サイトマップ制作、動線、ナビゲーション設計、ワイヤーフレーム制作など)
- コンテンツ企画・設計(ランディングページ情報整理、CMSカスタマイズの仕様設計など)
求める人材
ASUEは以下のような方からのご応募をお待ちしております!
ASUEの価値観
- 目的や目標意識を持って自発的・主体的に考えて行動できる方
- 恐れず自らチャレンジし続ける気持ちを持っている方
- 率直に意見を言ったり、先入観を持たずに周囲の意見に素直に耳を傾けられる方
- ASUEの価値観・カルチャーと整合性がとれる方
ASUEが採用のときに大切にしているポイントもぜひご確認ください。
募集要項
- 正社員
- 契約社員
※正社員以外の方は、将来的に正社員として勤務していただくことも可能です。
〒460-0002 名古屋市中区丸の内3丁目20番9号 三晃社ビル4F
地下鉄桜通線 久屋大通駅 徒歩1分
地下鉄東山線 栄駅 徒歩5分
名鉄瀬戸線 栄町駅 徒歩5分
月給:0〜250,000円
年2回(7月/12月)、業績により決算賞与あり
6ヶ月
- 社会保険制度あり
- 健康診断
- 給与改定 年2回
- 研修あり
- 交通費支給:上限25,000円/月
- 住宅手当:23,000~38,000円/月
※等級によって変動。既婚者は世帯主の方に支給。 - 社内表彰制度
- 家族手当:子供一人につき3,000円/月
- 皆勤手当:10,000円/年
- 役職手当
- リフレッシュ手当
- 結婚祝金
- 出産祝金
- 完全週休二日制/土日祝休み
- 年末年始休暇
- 夏季休暇
- GW休暇
- 有給休暇(一日休暇/半休/四半休の制度あり)
- 産前産後休暇・育児休暇
- 慶弔休暇
- バースデー休暇
採用フロー
STEP
01
採用サイトよりエントリー
この時点で、経験者かつ制作課(デザイナー/エンジニアなど)をご希望の方はポートフォリオをご提出くださいませ。
STEP
02
書類提出
履歴書および職務経歴書をご提出いただきます。
STEP
03
面接(2〜3回)
互いに入社後のミスマッチがないように、ざっくばらんにお話しできればと思います。
STEP
04
内定面談
給与・配属先・入社後の業務内容等をすり合わせ、合意がとれましたら内定・入社となります。
