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アカウントプランナー 募集要項

募集内容

アカウントプランナー(Webサイトからの100%反響営業、既存クライアントへのコンサルティング営業)

現在、このサイトからのご応募で採用された方にはお祝い金10万円を贈呈しています。

仕事内容

研修

Web広告の基礎知識を学んでいただくために、一度Web広告の運用担当を行っていただいてから営業業務を行っていただきます。

営業担当

  • Webサイトからのお問合せの対応
  • イベント、展示会等への参加
  • 電話による課題のヒアリング
  • リスティング広告、LP制作、Webサイト制作の提案資料作成
  • ご訪問、Web会議によるご提案
  • 既存顧客様への改善提案
  • その他クライアントフォロー

ご依頼いただいているクライアントのWeb集客全体の改善提案やフォローとWebサイトからお問い合わせいただく新規クライアントへのヒアリングや商談を行っていただきます。
クライアントワークやWeb広告、LPなどクライアントの集客全体に関わっていただくことができる職種です。

自社のマーケティングチーム、Web広告運用担当や制作担当など、別チームのメンバーと協力して取り組んでいただきます!

求める人材

ASUEは以下のような方からのご応募をお待ちしております!

ASUEの価値観

  • 目的や目標意識を持って自発的・主体的に考えて行動できる方
  • 恐れず自らチャレンジし続ける気持ちを持っている方
  • 率直に意見を言ったり、先入観を持たずに周囲の意見に素直に耳を傾けられる方
  • ASUEの価値観・カルチャーと整合性がとれる方

⇒ASUEが採用のときに大切にしているポイントもぜひご確認ください。

職業適性

  • ポジティブなものの捉え方ができる方
  • あきらめずにやりきる力が高い方
  • 他者の気持ちになって考えることができる方
  • Webマーケティングの仕事をしたい方
  • 情報のキャッチアップ能力が高い方
  • もっと大きな裁量を得て自分の実力を試してみたい方
  • 責任感のある方
  • 社内のメンバーと協力して仕事に取り組める方

仕事を通して得られること・やりがい

ASUE's Promise

ASUEから社員のみなさんには次の3つをお約束しています。

  • Life
  • Skill
  • Field

ASUEで働く3つのメリットのページにて詳しく説明しているので、ぜひご確認ください。

アカウントプランナーの仕事で得られること

ASUEでは、様々な業種のクライアントからお問合せをいただくので、幅広い知識を得られます。

Webマーケティングの知識はもちろん、クライアントの課題を常に考えることで、業界理解や業界の成功パターンの知識を得ることも可能です!

  • 幅広い知識が得られる
  • 自分が信じる価値あるものを提案できる
  • クライアントと喜びを共有できる
  • 一緒に成長していける

雇用形態

  1. 正社員
  2. 契約社員

※正社員以外の方は、将来的に正社員として勤務していただくことも可能です。

勤務地

名古屋本社

〒460-0002 名古屋市中区丸の内3丁目20番9号 三晃社ビル4F

  • 地下鉄桜通線 久屋大通駅 徒歩1分
  • 地下鉄東山線 栄駅 徒歩5分
  • 名鉄瀬戸線 栄町駅 徒歩5分

勤務時間

平日9:30~18:30

給与

1. 正社員, 2.契約社員

月給:220,000~400,000円

賞与

年2回(7月/12月)、業績により決算賞与あり

試用期間

6ヶ月

待遇・福利厚生

  • 社会保険制度あり
  • 健康診断
  • 給与改定 年2回
  • 研修あり
  • 交通費支給:上限25,000円/月
  • 住宅手当:23,000~38,000円/月
    (※)等級によって変動。既婚者は世帯主の方に支給。
  • 社内表彰制度
  • 家族手当:子供一人につき3,000円/月
  • 皆勤手当:10,000円/年
  • 役職手当
  • リフレッシュ手当
  • 結婚祝金
  • 出産祝金

休日・休暇

  • 完全週休二日制/土日祝休み
  • 年末年始休暇
  • 夏季休暇
  • GW休暇
  • 有給休暇(一日休暇/半休/四半休の制度あり)
  • 産前産後休暇・育児休暇
  • 慶弔休暇
  • バースデー休暇

選考フロー

1. 採用サイトよりエントリー

この時点で、制作課(デザイナー/エンジニアなど)をご希望の方はポートフォリオをご提出くださいませ。

2. 書類提出

履歴書および職務経歴書のご提出をいただきます。

3. 面接(2-3回)

互いに入社後のミスマッチがないように、ざっくばらんにお話しできればと思います。

4. 内定面談

給与・配属先・入社後の業務内容等をすり合わせ、合意がとれましたら内定・入社となります。

受動喫煙防止対策に関する表記

就業場所 第2種施設(一般事務所・飲食店等)
対策 あり(喫煙室あり)
特記事項
  • 喫煙可能区域での業務なし
  • 喫煙専用室設置
年齢制限 健康増進法により喫煙可能区域への20歳未満立入禁止のため、喫煙専用室への20歳未満の立入は禁止しております。

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