REQUIREMENT
募集要項
Webディレクター
募集内容
Webディレクター
現在、このサイトからのご応募で採用された方にはお祝い金10万円を贈呈しています。
仕事内容
クライアントの課題解決・成功を目的に、マーケティングおよびビジネスの観点からランディングページやWebサイトの提案〜ディレクションを担当していただきます。
スキルや経験の軸に応じて柔軟に役割を担っていただくため、制作寄り・提案寄りどちらのバックグラウンドをお持ちの方も歓迎しています。
【主な業務内容】
- 顧客折衝
- プロジェクト管理(チーム編成・リソース・予算管理、スケジュール管理、リスクマネジメントなど)
- Webサイト設計・要件定義(サイトマップ制作、動線・ナビゲーション設計、ワイヤーフレーム制作など)
- コンテンツ企画・設計(WebサイトやLPの情報整理、CMSカスタマイズの仕様設計など)
- 外部パートナーのアサインおよび進行管理・クオリティ管理
- 提案・プレゼンテーションへの参加
必要なスキル
必須スキル
- Web制作会社等での制作ディレクション実務経験(2年以上)
- クライアントとの折衝・調整業務の経験
- Webの基本的な知識(サイト構造・ドメイン・サーバー・HTMLへの理解)
- 以下いずれかの経験
- HTML / CSSを用いたフロントエンド構築の実務
- デザインツール(Figma・Illustrator・Photoshop・Canvaなど)を用いたデザイン制作またはレビュー
- Web関係案件の戦略立案とクライアントへの提案・プレゼンテーション
歓迎スキル
- クライアントの課題を整理し、Web戦略や改善施策に落とし込んだ経験
- HTML / CSSなど、実装工程を考慮したディレクションスキル
- UI/UXやユーザビリティ、アクセシビリティに関する理解と改善意識
- Google AnalyticsやSearch Consoleを活用した分析・改善提案の経験
- SEOやWebマーケティングに関する一定水準の理解
- プロジェクトマネージャーまたはクリエイティブディレクターとしての経験
応募資格
- Web制作会社等での制作ディレクション実務経験2年以上
※未経験の方からのご応募は現在受け付けておりません。
求める人材
ASUEは以下のような方からのご応募をお待ちしております!
ASUEの価値観
- 目的や目標意識を持って自発的・主体的に考えて行動できる方
- 恐れず自らチャレンジし続ける気持ちを持っている方
- 率直に意見を言ったり、先入観を持たずに周囲の意見に素直に耳を傾けられる方
- ASUEの価値観・カルチャーと整合性がとれる方
ASUEが採用のときに大切にしているポイントもぜひご確認ください。
職業適性
- チームワークを大切にできる方
- クライアントとビジネスパートナーとしてよりよい関係を築くことができる方
- 責任感がある方
- マーケティング視点を身につけて、より活躍を目指したい方
【雇用形態について】
業務委託契約での参画も受け入れておりますので、ぜひエントリーいただければと思います。
仕事を通して得られること・やりがい
様々な業種のクライアント企業があるので、幅広い知識が得られます!
- 幅広い知識が得られる
- マーケティングスキルを身につけられる
- 作って納品だけで終わらない!LPOなどの改善案件も
- 自分のメインスキル以外でも、得意領域・興味のある領域はどんどん提案できる!
募集要項
- 正社員
- 契約社員
※正社員以外の方は、将来的に正社員として勤務していただくことも可能です。
〒460-0002 名古屋市中区丸の内3丁目20番9号 三晃社ビル4F
地下鉄桜通線 久屋大通駅 徒歩1分
地下鉄東山線 栄駅 徒歩5分
名鉄瀬戸線 栄町駅 徒歩5分
1. 正社員
平日9:30~18:30
2. 契約社員
原則、平日9:30〜18:30(応相談)
月給:250,000〜400,000円
年2回(7月/12月)、業績により決算賞与あり
6ヶ月
- 社会保険制度あり
- 健康診断
- 給与改定 年2回
- 研修あり
- 交通費支給:上限25,000円/月
- 住宅手当:23,000~38,000円/月
※等級によって変動。既婚者は世帯主の方に支給。 - 社内表彰制度
- 家族手当:子供一人につき3,000円/月
- 皆勤手当:10,000円/年
- 役職手当
- リフレッシュ手当
- 結婚祝金
- 出産祝金
- 完全週休二日制/土日祝休み
- 年末年始休暇
- 夏季休暇
- GW休暇
- 有給休暇(一日休暇/半休/四半休の制度あり)
- 産前産後休暇・育児休暇
- 慶弔休暇
- バースデー休暇
採用フロー
STEP
01
採用サイトよりエントリー
この時点で、経験者かつ制作課(デザイナー/エンジニアなど)をご希望の方はポートフォリオをご提出くださいませ。
STEP
02
書類提出
履歴書および職務経歴書をご提出いただきます。
STEP
03
面接(2〜3回)
互いに入社後のミスマッチがないように、ざっくばらんにお話しできればと思います。
STEP
04
内定面談
給与・配属先・入社後の業務内容等をすり合わせ、合意がとれましたら内定・入社となります。
